Katonai személyi állomány katonai pótléka. A katona pénzbeli juttatásának kiszámítása az Orosz Föderáció fegyveres erőinek szerződése alapján

kapcsolási rajz
27.01.2022

A katonai személyi állomány pénzbeli pótlékkalkulátora lehetővé teszi a pénzbeli juttatás önálló kiszámítását a 2012-ben hatályba lépett reformnak megfelelően.

2010-ben egy új törvény tervezete került fel a Honvédelmi Minisztérium honlapjára, 2011-ben pedig elfogadták. 2012 januárjában lépett hatályba a régóta várt törvény "Az RF fegyveres erők katonáinak nyújtott pénzbeli juttatásokról és egyéb kifizetésekről".

A reform azonban nem egyik napról a másikra ment végbe. A megvalósítás két szakaszát tervezik:

  1. 12. 01. 01. óta a fegyveres erők valamennyi katonáját érintette. a Belügyminisztérium erői és belső csapatai
  2. 13. 01. 01. óta kiterjed az összes többi osztály katonai állományára (Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma, FSO, FSZB, Katonai Ügyészség, SVR, Nyomozó Bizottság Vizsgáló Bizottsága)

Röviden: a reform célja az volt, hogy a katonák jövedelmét 2,5-3-szorosára, a nyugdíjat pedig 1,5-1,7-szeresére emeljék. A juttatás növekedése a pénzfelhalmozás szerkezetének növekedése miatt következik be. Most a jövedelem összegét olyan tényezők befolyásolják, mint:

  • Katonai beosztást betöltött
  • Katonai rangot kapott
  • A katonai szolgálat teljes időtartama
  • Feladatok folyamatban
  • A katonai szolgálat feltételei és eljárása

A reform kezdete előtt számos pénzbeli jutalom járt az összes fent felsorolt ​​tényezőért, de mára már magának a pénzbeli juttatásnak a részévé vált. Emiatt maga a struktúra is átláthatóbbá vált, a fizetések pedig az országban érvényes hivatalos inflációs rátához „kötöttek”.

Az elfogadott törvénynek köszönhetően a katonai szolgálat különleges feltételeiért járó pótlék maximális összege az illetmény 100%-a. A békeidőben élet- és egészségkockázattal járó feladatok ellátásáért járó pótlék maximális összege szintén a fizetés 100%-a.

Ha egy katona szolgálat közben hal meg, a családja 3 millió rubel juttatásban részesül. Például 2011-ben a juttatás 746 ezer rubel volt.

Ami a katonai nyugdíjasokat illeti, számukra is biztosított a nyugdíjemelés. Az átlagos nyugdíj 2012-ben 17 ezer rubelre emelkedett. Ez az összeg az infláció miatti indexálástól függően évente mintegy 4%-kal nő. A nyugdíjemelés nincs szakaszokra bontva, minden hatalmi struktúra magasabb nyugdíjat kap 2012. január 1-től.

A hadkötelesek pénzbeli juttatása

Legutóbb (2012-ig) a közönséges hadkötelesek körülbelül havi 400-500 rubelt kaptak. 2012. január 21-én írták alá a 2012-2013-as időszakra szóló hadkötelesek pénzbeli támogatásának egységesítéséről szóló kísérletről szóló törvényt. Most minden sorkatona havi 2000 rubelt kap.

Ezen túlmenően a sorkatonák készpénzben részesülnek a tömegközlekedési eszközökön való utazásért.

A vállalkozók pénzbeli juttatása

A szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonai állomány a következőkből álló juttatásokban részesül:

  • Katonai fizetés
  • Fizetés katonai rang szerint

Mindkét mutatót összességében ma már pénzbeli tartalom fizetésének nevezzük, amelyhez havi vagy egyéb kifizetések is hozzáadhatók. 2012-től a katonai fizetések 10 000 és 45 000 rubel között mozognak. Például egy motoros puskás (harckocsi) hadtest igazgatóságában a tiszt fizetése 22 500 rubel, a munkavezető fizetése 18 000 rubel. A fizetések rangonként is emelkedtek, 5 ezer és 30 ezer rubel között mozognak. Tehát a zászlós 8 ezer rubelt kap a rangért, az ezredes pedig 25 ezer rubelt.

Katonai személyi pótlékból levont adók

A katonák pótlékának emelése ellenére jövedelemadójuk változatlan marad. Mint Oroszország többi állampolgára, a katonaság a juttatás 13% -ának megfelelő jövedelemadót fizet.

Valamennyi állampolgár mellett a katonaság is igényelhet adólevonást. Felsoroljuk a leggyakoribb eseteket:

  • Ha az adózó részt vett a csernobili baleset következményeinek felszámolásában, akkor havi 3000 kormánylevonás vehető igénybe.
  • Az 1, 2, 3 csoport fogyatékos katonasága havi 3000 rubel levonást is kérhet
  • Az adókedvezményt a 24 év alatti gyermekek szülei részesülnek. Az első és a második gyermek esetében az összeg 1400 rubel, a harmadik és az azt követő, valamint a fogyatékkal élő gyermekek esetében 3000 rubel.
  • kezelés utáni adókedvezmény
  • oktatási adókedvezmény
  • Adólevonás lakásvásárlás esetén - 260 ezer rubelig.

A pótlék számításának megkezdéséhez ki kell töltenie az űrlap összes mezőjét a rangjára, beosztására, szolgálati idejére stb. és kattintson a "Számítás" gombra.

Katona havi fizetése

Katonai fizetés: Válasszon egy pozíciót 1 tr. (Lövő, útépítő, maszkoló) 2 tr. (Sniper, géppuskás) 3 tr. (Senior gránátvető, rangidős szapper) 4 tr. (Az átjáró iroda vezetője, harckocsi parancsnoka, az autodrom vezetője) 5 tr. (Osztagvezető motoros lövész szakaszban) 6 tr. (mentős, szeméttelep vezetője) 7 tr. (osztagparancsnok-helyettes) 8 tr. (Fordító, parancsnoki szolgálati asszisztens) 10 tr. (motoros lövész szakasz parancsnoka) 11 tr. (Mérnök egy motoros lövész zászlóalj vezetésében) 12 tr. (motorizált puskás század parancsnok-helyettese) 13 tr. (Főtiszt egy motoros lövészezred igazgatóságában) 14 tr. (motoros puskás század parancsnoka, légelhárító rakétaüteg) 15 tr. (Tiszt a motoros lövészhadtest igazgatóságán) 16 tr. (motorizált lövészzászlóalj parancsnok-helyettese) 17 tr. (Egy motoros lövészdandár igazgatóságának hírszerzési vezetője) 18 tr. (motorizált lövészzászlóalj, (tüzér) osztály parancsnoka) 19 tr. (Tiszt az egyesített fegyveres hadsereg vezetésében) 20 tr. (Ezredparancsnok-helyettes, tiszt az USC VO-ban) 21 tr. (Felső tiszt az egyesített fegyveres hadsereg parancsnokságánál) 22 tr. (Senior tiszt az USC VO vezetésében) 23 tr. (ezredparancsnok; tiszt a Honvédelmi Minisztérium főosztályán) 24 tr. (Osztályvezető az USC VO irányításában) 25 tr. (motorizált lövészdandár parancsnok-helyettese) 27 tr. (Főfelügyelő-navigátor a Légierő és Légvédelmi Parancsnokságnál) 28 tr. (motorizált lövészdandár parancsnoka; osztályvezető az OA igazgatásában) 29 tr. (Osztályvezető az USC VO osztályán, hadosztályparancsnok-helyettes) 30 tr. (Osztályvezető-helyettes a Honvédelmi Minisztérium főosztályán; Arzenál vezetője) 31 tr. (Egy motoros lövészhadosztály parancsnoka) 32 tr. (felszíni hajók dandárának parancsnoka) 33 tr. (Osztályvezető a főhivatalban, Honvédelmi Minisztérium) 35 tr. (motoros lövészhadtest parancsnoka) 36 tr. (Az UMC VUNTS helyettes vezetője) 38 tr. (HM főosztályvezető-helyettes) 39 tr. (Egy hajószázad parancsnoka) 40 tr. (Az egyesített fegyveres hadsereg parancsnokának első helyettese) 41 tr. (a VO csapatok parancsnok-helyettese az MTO-nál) 42 tr. (A főigazgatóság vezetője, a kozmodrom vezetője 43 tr. (a Moszkvai Régió Katonai Felügyelőségének helyettes vezetője) 44 tr. (Az egyesített fegyveres hadsereg parancsnoka) 45 tr. (a kirendeltség főparancsnok-helyettese fegyveres erők) 47 tr (Katonai Körzet csapatainak parancsnoka; Fegyveres Erők ágának parancsnoka) (a fegyveres erők főparancsnoka) 49 tr. (Hondelmi miniszterhelyettes Orosz Föderáció) 50 tr. (Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének első helyettese)
Repülőszemélyzet képesítési pótlék: Válasszon kategóriát Pilóta (navigátor) 2. osztály Pilóta (navigátor) 1. osztály Pilóta (navigátor)-mesterlövész Pilóta (navigátor) - oktató 2. osztály Pilóta (navigátor) - oktató 1. osztály Fedélzeti szakember 2. osztály Fedélzeti szakember 1. osztály Fedélzeti szakember-mesterpilóta - tesztpilóta 2. osztály Tesztpilóta 1. osztály Légi lövész-rádió tesztelő 2. osztály Légi tüzér-rádió tesztelő 1. osztály Légi fedélzeti tesztmérnök 2. osztály Légi fedélzeti tesztmérnök 1. osztály Légi fedélzeti teszttechnikus 2. osztály Légi fedélzeti teszttechnikus 1. osztály Ejtőernyős- 2. osztály 1. osztály ejtőernyős osztályú tesztejtőernyős
Fizetés katonai fokozat szerint: Fokozat kiválasztása közlegény / tengerész tizedes / fő tengerész őrmester / altiszt 1 cikk Főtörzsőrmester / Főtörzsőrmester / Főtörzsőrmester / Hajós főtörzsászlós / Középhajós Főtörzszászlós / Vezető tiszt Másodhadnagy Főhadnagy Főhadnagy / Kapitány főhadnagy / 3. hadnagy rendfokozatú alezredes / kapitány 2. rendfokozatú ezredes / százados 1. rangú vezérőrnagy / ellentengernagy altábornagy / altengernagy vezérezredes / admirális hadsereg tábornok / flottatengernagy
A katona fizetésének összege: 0 dörzsölje.

Havi extra fizetés

Időskori pótlék: 2 évnél kevesebb 2-5 év 5-10 év 10-15 év 15-20 év 20-25 év
Képességi pótlék: Nincs osztály minősítés Harmadik osztály Második osztály Első osztályú Mester osztály
Államtitkot képező információval végzett munka után járó juttatás: Nincs "titkos", "szigorúan titkos", "különleges jelentőségű"
A katonai szolgálati járadék különleges feltételei: 0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Díj a hivatali feladatok lelkiismeretes és eredményes ellátásáért: 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Államtitokvédelmi szervezeti egységeknél (PSGT) szerzett szakmai gyakorlat jutalma: Válasszon tapasztalatot 1 és 5 év között, 5 és 10 év között 10 év felett
Juttatás felsőfokú jogi végzettséggel rendelkező katonaság számára: Nincs jogi végzettség Katonai beosztások az alakulatok igazgatóságain Katonai beosztások katonai parancsnoki és irányító szerveknél Katonai beosztások a központi irodában
Az életet és egészséget veszélyeztető feladatok ellátásához békeidőben: 0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
Havi bónusz a szolgáltatásban elért különleges eredményekért: 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Felár érte katonai szolgálat a távol-északi régiókban és az ezzel egyenértékű területeken: Kerületi együttható kiválasztása - 1,15 Kerületi együttható - 1,20 Kerületi együttható - 1,25 Járási együttható - 1,30 Járási együttható - 1,40 Járási együttható - 1,50 Kerületi együttható - 1,60 Kerületi együttható - 1,70 Kerületi együttható - 1,80 Kerületi együttható - 2,0
Magashegyi katonai szolgálati pótlék: Tényező kiválasztása Együttható 1,15 Együttható 1,2 Együttható 1,3 Együttható 1,4
Katonai szolgálat ellátása sivatagi és vízmentes területeken: Tényező kiválasztása Együttható 1.1 Együttható 1.3
További kifizetések összesen: 0 dörzsölje.
TOTAL felhalmozott: 0 dörzsölje.

1. A munkavállalók pénzbeli juttatása a hivatali feladataik ellátásának anyagi támogatásának és ösztönzésének fő eszköze.

2. A munkavállalóknak nyújtott pénzbeli juttatás e szövetségi törvénnyel, valamint az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusaival összhangban történik.

3. Az alkalmazottak pénzbeli juttatása a betöltött munkakörnek megfelelő havi fizetésből (a továbbiakban: hivatali illetmény) és a hozzárendelt különleges beosztás szerinti havi fizetésből (a továbbiakban: a kiemelt munkabér) áll. rang), amelyek a havi pénzbeli juttatás illetményét (a továbbiakban: pénztartalmi illetmény), a havi és egyéb pótlékokat képezik.

4. Az alkalmazottak szokásos beosztásainak fizetését és a különleges beosztások fizetését az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, valamint egy másik szövetségi végrehajtó szervnek a vezetőjének javaslata alapján, amelyben az alkalmazottak dolgoznak. szolgál. Az alkalmazottak egyéb (nem szabványos) beosztásainak fizetését a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője állapítja meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, a szokásos beosztások fizetéséhez viszonyítva.

5. A készpénzes fizetések összegét a megfelelő évre és a tervezett időszakra vonatkozó szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénynek megfelelően emelik (indexálják), figyelembe véve az infláció mértékét (fogyasztói árak). A fizetések emeléséről (indexálásáról) az Orosz Föderáció kormánya dönt.

6. A munkavállalók számára a következő kiegészítő kifizetések kerülnek megállapításra:

1) havi juttatás a szolgálati időre (szolgálati időre) járó pénzbeli tartásdíjhoz;

2) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítési címért;

3) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;

4) államtitkot képező információval végzett munkáért a hivatali fizetéshez havi jutalom;

5) a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért járó jutalom;

6) ösztönző kifizetések a szolgáltatásban elért különleges eredményekért;

7) a hivatali illetményhez való jutalom az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért békeidőben;

(lásd az előző kiadás szövegét)

8) együtthatók (regionális, magas hegyvidéki területeken, sivatagi és víztelen területeken történő szolgáltatás esetén) és százalékos prémiumok a magas hegyvidéki területeken, területeken és egyéb, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, területeken és egyéb területeken nyújtott szolgáltatáshoz , sivatagi és vízmentes területek, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai írnak elő.

(lásd az előző kiadás szövegét)

7. A szolgálati időre (szolgálati időre) járó illetmény havi pótléka a szolgálati időre (szolgálati időre) az alábbi összegekben kerül megállapításra:

1) 2 és 5 év között - 10 százalék;

2) 5 és 10 év között - 15 százalék;

3) 10 és 15 év között - 20 százalék;

4) 15 és 20 év között - 25 százalék;

5) 20 és 25 év között - 30 százalék;

6) 25 év és több - 40 százalék.

8. Az e cikk 7. részében meghatározott havi juttatás kifizetéséhez szükséges szolgálati idő (szolgálati idő) kiszámításának eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

9. A minősítési fokozatért a hivatalos illetményhez tartozó havi jutalom a következő összegekben kerül megállapításra:

1) harmadosztályú szakorvosi képesítésért - 5 százalék;

2) a másodosztályú szakember képesítési címére - 10 százalék;

3) az első osztályú szakember képesítési címére - 20 százalék;

4) a mester minősítő címért (legmagasabb képesítési cím) - 30 százalék.

10. A különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi pótlékát a hivatalos illetmény 100 százalékáig állapítják meg. Az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a fizetési eljárást és a különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi juttatásának maximális összegét, a szolgálati feltételektől és az elvégzett feladatok jellegétől függően. A meghatározott havi juttatás konkrét összegét a belügyekkel foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

11. Az államtitkot képező adattal végzett munkáért a hivatali illetmény havi pótléka a hivatali illetmény 65 százalékáig kerül megállapításra. A meghatározott havi juttatás folyósításának eljárása és mértéke, attól függően, hogy az alkalmazottak jogilag dokumentáltan milyen titkos információkhoz fértek hozzá, valamint a szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének a belügyek területén fennálló hatáskörei, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetőjét, amelyben az alkalmazottakat szolgálják, az Orosz Föderáció elnöke határozza meg a meghatározott havi juttatás összegének megállapítását bizonyos kategóriákba tartozó munkavállalók számára, akik állandó jelleggel államtitkot engednek be.

(lásd az előző kiadás szövegét)

12. A hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért évente három havi fizetés mértékében fizetendő prémium a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon történik, amelyben az alkalmazottak. szolgál.

(lásd az előző kiadás szövegét)

13. A szolgálatban elért különleges teljesítményekért a havi hivatalos fizetés 100 százalékáig járó ösztönző kifizetéseket a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon állapítják meg. szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak. A szövetségi végrehajtó testület belügyekkel foglalkozó vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó testület vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, a szövetségi költségvetésben az alkalmazottak pénzbeli juttatásaira elkülönített költségvetési kereteken belül jogosult meghatározni az ösztönzés mértékét. a szolgálatban elért különleges teljesítményekért a hivatalos illetmény 100 százalékát meghaladó fizetés.

(lásd az előző kiadás szövegét)

14. A békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért járó tiszti illetményhez járó pótlékot a hivatalos illetmény 100 százalékáig folyósítják. A kifizetési eljárást és az említett juttatás maximális összegét, a feladatok teljesítésének feltételeitől függően, az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért járó tiszti illetményhez járó jutalom konkrét összegeit a szövetségi belügyi végrehajtó szerv vezetője, a szövetségi belügyi végrehajtó szerv vezetője határozza meg. egy másik szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

15. A Távol-Észak régióiban, a velük egyenrangú területeken és egyéb, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti adottságú területeken, beleértve a távoliakat is, szolgálatot teljesítő alkalmazottak pénzbeli juttatására együtthatókat állapítanak meg (körzet, magas hegyvidéki szolgálatért, szolgálatért sivatagi és víztelen területeken) és százalékos prémiumok a Távol-Észak régióiban, az ezekkel egyenértékű területeken és egyéb, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, beleértve a távoli területeket, magas hegyvidéki területeken, sivatagi és víztelen területeken végzett szolgálati pénzbeli juttatáshoz , amelyet az Orosz Föderáció jogszabályai írnak elő. Ezen együtthatók és százalékos pótlékok alkalmazásakor a pénzbeli juttatás összetételénél a következőket veszik figyelembe:

(lásd az előző kiadás szövegét)

1) hivatalos fizetés;

2) különleges beosztásért járó fizetés;

3) havi juttatás a szolgálati időre (szolgálati időre) járó pénzbeli tartásdíjhoz;

4) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítési címért;

5) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;

17. Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai az e szövetségi törvényben előírt kiegészítő kifizetéseken és juttatásokon kívül egyéb kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat is megállapíthatnak a munkavállalók számára. Ezeket a kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat az alkalmazottak által végzett feladatok összetettségétől, mennyiségétől és fontosságától függően eltérően állapítják meg.

18. Az alkalmazottak pénzbeli juttatásának rendjét az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.

(lásd az előző kiadás szövegét)

19. Az Orosz Föderáció területén kívül ideiglenesen szolgálatot teljesítő alkalmazottak a pénzbeli juttatás egy részét devizában fizetik ki, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott esetekben, normák szerint és módon.

20. A pénzbeli juttatásnak a munkavállalók által e cikk 19. része szerint megállapított, devizában kifejezett részét nem veszik figyelembe a törvényi és egyéb szabályozási aktusok szerint meghatározott kifizetések (beleértve a nyugdíjakat és a biztosítási összegeket) kiszámításakor. az Orosz Föderáció pénzbeli tartalom fizetése alapján.

21. Az elfogott vagy túszként, semleges országokba internált alkalmazottak, valamint az eltűnt munkavállalók után (amíg a törvényben előírt módon eltűntnek nem minősülnek vagy halottnak nem nyilvánítják) a pénzbeli juttatást teljes egészében visszatartják. Ezekben az esetekben az alkalmazottak pénzbeli juttatását a házastársaknak vagy családtagjaiknak fizetik az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon az alkalmazottak fogolyként vagy túszként való elfogásának körülményeiig, az alkalmazottak internálásáig. vagy amíg a törvényben előírt módon el nem engedik vagy ismeretlennek nem ismerik el távollétüket vagy holttá nyilvánítják.

(lásd az előző kiadás szövegét)

22. Az ideiglenesen más munkakörben szolgálatot ellátó munkavállalót az ideiglenesen betöltött munkakör illetménye alapján, de nem kevesebb, mint a főállási illetmény, a részére a főállásban megállapított többletfizetések figyelembevételével pénzbeli juttatásban részesítik.

23. Az a munkavállaló, aki a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, területi szerve vagy az említett szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet rendelkezésére áll, a a belügyi szerveknél szolgálatot szabályozó szövetségi törvény által meghatározott időszak lejártakor pénzbeli juttatást folyósítanak, amelyet az utolsó betöltött tisztség hivatali illetményének nagysága, a különleges beosztásért járó fizetés mértéke alapján számítanak ki, valamint az (1) és (8) bekezdésben előírt szolgálati idő (szolgálati idő) és együtthatók (körzet, hegyvidéki szolgálat, sivatagi és víztelen területek szolgálata) és százalékos jutalmak havi pótléka. jelen cikk 6. részében. Az a munkavállaló, aki a belügyek területén a szövetségi végrehajtó szerv, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, annak területi szerve vagy a meghatározott szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet rendelkezésére áll, és feladatait látja el. az utolsó betöltött beosztásban a szövetségi végrehajtó szerv belügyekkel foglalkozó vezetőjének, más szövetségi végrehajtó szervnek a vezetőjének, amelyben az alkalmazottak szolgálatot teljesítenek, vagy az általa felhatalmazott vezetőjének rendelete vagy rendelkezése szerint a pénzjuttatás teljes egészében ki van fizetve. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének határozatával egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, vagy az általa felhatalmazott vezető, a szövetségi végrehajtó szerv rendelkezésére álló alkalmazottnak. a belügy területe, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben a területi szervének vagy a meghatározott szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet alkalmazottai teljesítenek szolgálatot, és aki nem látja el az utoljára betöltött pozíciójának feladatait. figyelembe véve az általa végzett hivatali feladatok tényleges mennyiségét, további kifizetések is fizethetők, amennyiben erre van lehetőség

27. A munkavállalók bizonyos kategóriáinak nyújtott pénzbeli juttatás jellemzőit az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai határozzák meg.

28. Az Orosz Föderáció egyes régióiban a közrend és a közbiztonság biztosítási feladatait ellátó, vagy hadiállapotban vagy szükségállapotban, fegyveres konfliktusban szolgálatot teljesítő, terroristaellenes műveletet folytató, a balesetek következményeit felszámoló alkalmazottak , természeti és ember okozta katasztrófák, egyéb vészhelyzetek és egyéb különleges körülmények, amelyek fokozott élet- és egészségveszéllyel járnak, a munkaidő-rendszer megváltoztatásával és további megszorítások bevezetésével, a pénzbeli juttatás növelő együtthatói vagy pótlékai összegben kerülnek megállapításra. az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

29. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint állami hatóságokhoz és más állami szervekhez (a továbbiakban: állami szervek) kirendelt alkalmazottak az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon pénzbeli juttatásban részesülnek.

30. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint szervezetekhez kirendelt alkalmazottak az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon pénzbeli juttatásban részesülnek. Ugyanakkor a szervezetekhez kirendelt alkalmazottak hivatalos fizetésének nagyságát és az ilyen munkavállalóknak fizetett kiegészítő kifizetéseket e szervezetek vezetői határozzák meg a belügyek területén működő szövetségi végrehajtó szervvel egyetértésben.

(lásd az előző kiadás szövegét)

31. Az állami szervekben és szervezetekben betöltött tisztségük illetménye alapján a belügyi szolgálati jogviszonyból való felmentéskor nyugdíjat állapítottak meg, valamint családtagjaik nyugdíjszámítására szolgáló hatósági illetmény nagysága. az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.

A legendás és legyőzhetetlen orosz hadsereg, amely ismeri a győzelmek örömeit, az orosz állampolgárok több mint felének harci kedvét táplálja, akik bíznak abban, hogy a hazafias hangulat megerősíti az ország pozícióit világszinten. Az utóbbi időben tőkebefektetések történtek a védelemben, nőtt a honvédség fizetése, jelentősen nőtt a szolgálat vonzereje. A hazafias izgalmat a 2014-ben lezajlott ukrajnai események is okozták.

Hadseregünk meglehetősen jól fel van fegyverkezve, tekintve, hogy Oroszország rendelkezik a világon a legtöbb tömegpusztító fegyverrel, beleértve a nukleáris fegyvereket is. Az ilyen karbantartás sok kiadást igényel, amely évente 1,2-2%-kal nő. A teljes nemzeti költségvetés mintegy harmadát általános katonai szükségletekre költik. Tehát milyen számadatokkal kell kiszámítani a katonai személyzet jelenlegi fizetési szintjét?

Miből áll a fizetés?

A katonaság fizetése fizetésből és különféle kiegészítő kifizetésekből áll, és számos olyan mutató van, amely befolyásolja a pénzbeli juttatás minimális szintjét:

  • katonai beosztást betöltött;
  • személyes eredmények és érdemek;
  • szolgálati idő;
  • a katonai szolgálat időtartama és feltételei;
  • az áthaladás helye és ideje (békeidő, "forró pont");
  • képesítések és feladatok;
  • meglévő katonai rangokat.

A posztszovjet tér számos államában ezeknek a fő tényezőknek a listája befolyásolja a katonaság fizetését. A tudásért további pénzjutalom is adható idegen nyelvek, magas szintű fizikai erőnlét, felsőfokú végzettség megléte, vészhelyzetek hiánya vagy kompetens kiútja.

Egyébként ma az egyenruhások közérzete megfelelő szinten van. Az Orosz Föderáció hadseregének átlagos fizetése tavaly 62 000 rubelt tett ki, ami kétszer annyi, mint egy oroszé.

A pénzbeli juttatás feltételesen értelmezhető az alábbi táblázat segítségével. Feltételesen, mert az egyes katonák keresetét több mutató is befolyásolja.

A fizetések táblázata katonai rendfokozat és beosztás szerint
Katonai rang, beosztásFizetés katonai beosztás szerintFizetés katonai fokozat szerintÁtlagos elhatárolás havonta, beleértve az összes pótdíjat
hadnagy (szakaszvezető)7000 12 442 50 000
kapitány (a társaság parancsnoka)7 900 13 970 52 000
őrnagy (zászlóaljparancsnok-helyettes)8 490 14 760 55 600
alezredes (zászlóaljparancsnok)9 100 15 529 60 281
ezredes (az ezred parancsnoka)9670 17 500 70 320
vezérőrnagy (dandárparancsnok)10 896 18 630 74 000
altábornagy (hadsereg parancsnoka)11 500 29 354 117 000

Az új törvény szerint a hadnagy fizetése további költségek nélkül 50 000 rubel, juttatásokkal 80 000 rubel. Sokak számára ezek a számok meglehetősen szerénynek tűnnek azoknak az embereknek, akiknek ilyen felelősségük van a vállukon - a haza védelmében. De ha belegondolunk, hogy 2012-ig egy hadnagy átlagkeresete 14 ezer volt, akkor jelentős javulás látható a helyzeten.

Mi vár a jövőre?

Minden állam tisztában van a jól felszerelt és motivált hadsereggel, annak harcképességének és alkalmazottai professzionalizmusának növelésével, valamint a számukra megfelelő feltételek megteremtésének fontosságával. Minden erőt és erőforrást sürgősen befektetnek a védelmi felszerelések gyártásának fejlesztésébe annak érdekében, hogy helyettesítsék a korábbi szállításokat más országokból, amelyek szankciókat alkalmaztak Oroszországgal szemben.

A jelenlegi gazdasági helyzet miatt nem kell beszélni arról, hogy a honvédség béremelése várható, de ennek ellenére a katonák, tisztek és tábornokok inflációs szintjére évente indexálásra kerül sor. .

Mennyi a katonaság fizetése Oroszországban és más országokban?

Az Egyesült Államokban egy tábornok átlagos havi jövedelme 1,3 millió rubel. Egy orosz kolléga maximális fizetése 200 000 rubel. Kiderült, hogy Oroszország havonta akár 140 millió rubelt is költ tábornokaira, ami 8,5-szer kevesebb, mint Amerikában. Egy amerikai közlegény havi 120 000 rubelt kap, minden juttatással együtt. német katona - 141 000 rubel, angol - 125 000 rubel.

A FÁK-országokban még szomorúbbak a dolgok, mint Oroszországban. Tehát Fehéroroszországban egy hadnagy havi 6550 rubelt kap orosz pénzben, egy ukrán kolléga 15 000-et.

Katonai díjak. Fizetés

A résztvevők nem csak pénzjutalmat, hanem teljes ételt és ruházatot is kapnak. Minden bevétel (bér, ösztöndíj, juttatások, stb.), amit az edzőtábor ideje alatt megszerezhetett volna, kompenzálnak.

A tartalékban lévőkre és már katonai szolgálatot teljesítőkre illeték vonatkozik. A díjak résztvevői felnőtt állampolgárok is, akik képzésben részesültek katonai osztály.

Juttatások és kiegészítő kifizetések

Kezdetben úgy tűnhet, hogy Oroszországban egy katona fizetése teljesen hiányzik, de ez juttatás nélkül történik. És ezek elég komoly kiegészítő kifizetések, amelyek végül elérhetik a fizetés 50%-át. A finanszírozók havi "plusz" az egységes juttatásokban részesülők pénzbeli juttatásához, amelyek összege jelentősen eltérhet egymástól. Például egy közönséges katona 100 rubelt kap a minősítésért, a víz alatti rakétahordozó parancsnoka a védelmi minisztérium 400. számú parancsára 200 000 rubelt kap.

A katona katona jó lakhatási bónuszt kap, lelkiismeretes szolgálat esetén a szerződéses katona jogosult állandó lakhatást vásárolni a felhalmozó jelzáloghitel rendszer segítségével. Ha 7-10 év múlva olyan helyzet áll elő, hogy a jelzáloghitelezés fennmaradó részét az államnak teljes mértékben ki kell fizetnie.

Katonai szerződés. Fizetés

Az orosz hadsereg soraiban szerződéses szolgálat meglehetősen népszerű jelenség. A vállalkozók a fegyveres erők önkéntes tagjai, akik tevékenységüket megállapodás alapján végzik. A fő feltétel a korhatár és a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátása. Az első szerződés akkor jön létre, ha az állampolgár legalább 18 és legfeljebb 40 éves. Várhatóan 2017-től 30 év alatti harcosokat is toboroznak majd.

2016-ban a vállalkozók pénzbeli juttatásának mértéke két törvény szerint került megállapításra:

  1. 2011.11.07. N 306-FZ, 2015.04.06. "A katonai állomány pénzbeli juttatásáról és a részükre történő egyéni kifizetésekről."
  2. Az Orosz Föderáció kormányának 2011.05.12-i N 992 (2015.08.06.) rendelete „A katonai személyzet szerződés szerinti pénzbeli fenntartására vonatkozó fizetések megállapításáról”.

E jogalkotási dokumentumok szerint a katonaság fizetése a katonai beosztásért járó fizetésből és a katonai rangért járó fizetésből tevődik össze. A jó szolgáltatásért évente fizetett bónuszok és további anyagi segítség a teljes összeghez hozzáadódik.

DD (pénzbeli juttatás) átlagos nagysága

  • Rendes vállalkozó - 30 000 rubel.
  • Őrmester és művezető - 40 000 rubel.
  • hadnagy - 55 000 rubel.

Szerződés alapján katonai szolgálatba lépéskor a katona fizetése:

  • a szárazföldi erőknél - 19 000 rubeltől;
  • a haditengerészetben - 22 000 rubeltől;
  • a légierőben - 20 000 rubeltől;
  • a haditengerészetben a tengeralattjárókon - 40 000 rubeltől.

2016-ban ezeket az adatokat Tatyana Shevtsova, az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettese ismertette. A szerződés hatálya alá tartozó katonai személyzet méltó juttatásokat is kap:

  • Bérelt lakás költségeinek megtérítése, ha nem biztosítottak szolgálati lakást. A kifizetések összege régiótól függ, átlagosan 50%.
  • Új szolgálati helyre költözéskor az „emelést” minden családtagnak fizetik.
  • 20 év feletti szolgálati idő esetén a vállalkozó 7 havi fizetés összegű pénzbeli juttatásban részesül. Ha a teljes szolgálati idő kevesebb, mint 20 év, az egyösszegű kifizetések 2 fizetésnek felelnek meg.

A honvédség szerződéses szolgálata tekintélyes szakma, a szerződéses katonák száma évről évre növekszik, így mindig felmerül a kérdés: mennyi a katonaság fizetése? A 2015-2016 közötti időszakban ez a szám 200 000 fő. 2017-re ezt a számot a tervek szerint megduplázzák.

A fizetés nagyságától és a betöltött pozíciótól függetlenül a vállalkozók minden évben fizetett szabadságot kapnak, 30 vagy annál több napot figyelembe véve.

Szakma - katonai pilóta

A katonai pilóta munkája nagyon nehéz és veszélyes. Sőt, a katonai konfliktusok során a pilóták általában nem maradnak fogságban, hanem megsemmisülnek. A szakmát az érzelmi túlterheltség miatt egészségtelennek tartják. Az oroszországi katonai repülés különös figyelmet kap, beleértve az anyagi támogatást és a lakhatást. Gyors előrelépés a karrierben és ugyanolyan korai nyugdíjazás.

A katonai pilóta fizetése nem kevesebb, mint 100 000 rubel, ez békeidőben van. Ezenkívül az alkalmazottak élelmet is biztosítanak, és az elsők szerepelnek a lakhatási listán. A legfrissebb adatok szerint a katonai pilóták nyugdíjának nagysága átlagosan 1,7-szerese a civilek nyugdíjának. A nyugdíjkifizetések összege 55%, de legfeljebb 80%.

Pénzbeli juttatás egészségügyi személyzetnek

Van olyan szakma, hogy a katonaság az orvosok körében komolyan különbözik a többi szakembertől. A katonaorvos az egyik legelismertebb szakma, kizárólag felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkező személy. A honvédségben csak az ifjabb állomány tisztje lehet orvos, a zászlósok mentősökhöz, a közlegények a rendõrökhöz, az õrmesterek az oktatókhoz. De sajnos ez a tisztelet nem nyomon követhető a katonaorvosok fizetésében.

Az ezredesek, osztályvezetők 20 000 rubeltől kapnak. A hadnagyok átlagos juttatása havi 10 000 rubel.

Számíthatunk-e fizetésemelésre 2017-ben?

Emelkedik-e a katonaság fizetése, végrehajtják-e az indexálást? A 2011. évi 306. szövetségi törvény kimondja a bérek, a bónuszkifizetések és a pénzbeli juttatások éves indexálásának szükségességét. 2017-ben az indexálásra várhatóan februárban kerül sor, a 2016-os áremelkedések alapján. De még a jelenlegi törvény ellenére is korai béremelésről beszélni, különösen a gazdasági instabilitás mellett.

Indexelés és válság

Hazánk válsága ma valóban súlyos, Oroszország minden lakosa érezte. Ez nem befolyásolta a lakosság 20%-kal csökkent jövedelmét. A katonai fizetések emelése, mint már említettük, a szolgálati időtől, a betöltött beosztástól, a katonai rangtól függ.

Nem is olyan régen mindenkit, akit kötelezően behívtak, jelentéktelen összeget - 500 rubelt - fizettek, mára ez a szám 2000-re nőtt. Tekintettel arra, hogy a katonák élelmet és lakhatást biztosítanak, azt mondhatjuk, hogy kezdetben a mennyisége teljesen elviselhető. A pénzbeli juttatás emelése csak az indexálás során hajtható végre.

A fegyveres erőknél dolgozók indexálását a megnövekedett infláció miatt 2017-re tervezik. Ma az átlagos katonai fizetés 30 000 rubel, de a kormány úgy véli, hogy ennek legalább 50 000 rubelre kell emelkednie. 2016-ban is várható volt az indexálás, de nem valósult meg.

katonai nyugdíj

A katonák hajlamosak korán nyugdíjba menni. Már 40 évesen is számíthat nyugdíjfizetésre, de azzal a feltétellel, hogy a katonaság továbbra is szolgáljon tovább. Mára már készült egy törvényjavaslat a nyugdíjasok kifizetésének 7%-os emeléséről. Ez jelzi az állam azon vágyát, hogy megerősítse hadseregét. Oroszország számára rendkívül fontos, hogy erős fegyveres struktúrával rendelkezzen.

A szabadságon lévő munkavállalók nyugdíjfizetését is 3%-kal indexálják.

Az önéletrajz összegzése

A katonai fizetések éves emelése és a körülmények javulása annak köszönhető, hogy Oroszországnak az utóbbi időben meg kellett erősítenie harci pozícióit. És, mint tudják, az orosz hadsereg soraiban való szolgálat hosszú ideig kilátástalan és teljesen tekintélytelen volt. Az emberek vonzása érdekében a havi fizetéseket is emelik, és foglalkoznak az életkörülmények javításával.

Az állam fő feladata a katonai szektorban a tisztek utánpótlása a hadseregben.

Általánosságban elmondható, hogy a katonaság fizetése ma az országban tisztességes, különösen a polgári jövedelmekhez képest. Bár elég nehéz pénzt keresni a saját lakásán. A peremvidéken élő sorkötelesek közül nagyon csábítóak az orosz légierőnél való munkavégzés lehetőségei, tekintettel a jelenlegi válságra és a vidéki teljes munkanélküliségre. A magas hazafias érzelmek természetesen jót tesznek, de hogy szerződés alapján szolgál-e vagy sem, azt mindenki maga dönti el.

A munka, bár pénzben, de kemény, káros, néha hálátlan és veszélyes, és az életveszély már benne van a fizetésben. A hadseregben végzett szolgálat lehetővé teszi, hogy most stabil jövedelmet kapjon, és bízzon a biztos jövőben.

A közelmúltban a szerződés szerinti katonai szolgálatot aktívan támogatták. Jelentősen megnőtt ennek a szakmának a presztízse. Nőttek a fizetések, javultak a feltételek, több az állam garanciája és kevesebb a fizetési késés. I.Q. Review Megpróbáltam rájönni, hogy a hivatásos katonák ilyen édesen élnek-e a modern Oroszországban, valójában milyen fizetésük van, és hogy a mai fiatalok ennyi pénzért akarják-e szolgálni a hazájukat.

Pénzért végzett katonai szolgálat – össze lehet kapcsolni a kellemetlent a hasznossal?

Katona Kalasnyikovval

Hogyan lehet bekerülni a szerződéses szolgáltatásba

A sorkatonai szolgálatnak vannak támogatói és ellenfelei. A sorkatonai szolgálat tele van nehézségekkel, korlátozza az ember szabadságát, egy évig tart, nem önkéntes és csak férfiakra vonatkozik. Kevés kellemes itt, főleg azoknak, akik nem vágynak a hadseregre. Ma ejtjük ezt a kérdést.

A szerződéses szolgáltatás létének fényében egy évig ingyen csinálni ugyanazt valahogy sértő. Nos, ez nem teljesen ingyenes. Ennyit fizetnek a hadseregben a sorkatonaság havonta? A hivatalosan bejelentett juttatás Oroszországban 2000 rubel minden sorkatona után (a speciális zónákban kis regionális juttatások vannak). Azok a fiatalok, akik azon gondolkodnak, hogy a jövőben szerződéses katonákká váljanak, gyakran felteszik a kérdést, hogy lehet-e nem sorkatonai szolgálatot teljesíteni, hanem azonnal szerződéses szolgálatra menni?

Viktor Goremykin, az orosz katonai osztály Személyzeti Főigazgatóságának vezetője, vezérezredes:

„27 év után már csak azokat fogjuk szívesen toborozni, akik nem teljesítették sorkatonai szolgálatot. De ha egy 18 éves fiatalember jön hozzánk, és azonnal szerződéses szolgálatot kér, akkor felajánljuk neki, hogy kezdjen el egy év hadkötelezettséget.”

És akkor ki köthet szerződést a Honvédelmi Minisztériummal és kaphat pénzt Kinek szól ez a reklám?


Követelmények azokkal szemben, akik szerződést kívánnak kötni az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumával

„Csak katonai szolgálatra lehet szerződést kötni: a felsőoktatási oklevél megszerzése után, a katonai szolgálat befejezése után tartalékban lévén, az Orosz Föderáció 53. számú, „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvénye 33. cikkének egyéb követelményei szerint.

Ugyanakkor az 1998. március 28-i N 53-FZ „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvény a legutóbbi kiadásban kimondja:

„Az első katonai szolgálati szerződést a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatot teljesítő más állampolgárral kötik, amelyre az állam katona, tengerész, őrmester, művezető katonai rangot biztosít - két évre vagy három évre az állampolgár választása.

A törvény szövege alapján ügyeletre lehet menni, majd azonnal szerződést kötni. Állítólag sorkatonai szolgálatra kényszerítik őket egy teljes évre, a törvény megfogalmazása homályos, érdemes a helyi katonai nyilvántartási és sorozási hivatalnál érdeklődni.

Általában minden világos a célközönséggel. Most tisztáznunk kell a katonai fizetések jelenlegi szintjét 2015-ben. De először néhány percig ássuk be a szerződéses szolgáltatás létrejöttének történetét Oroszországban, hogy megértsük, honnan nőnek a számok lábai.

Hogyan lehet emelni a szerződéses katonák fizetését


Ideje megvédeni a csizmát, a csizma nem védi meg magát!

Az orosz hadsereg magas fizetéséről 2008-ban, a válság előtt, éppen a gazdasági növekedés csúcsán kezdődött a szó. A képernyőképen a 2008-as cikk adatai láthatók - mennyit kaptak a tisztek valójában, és hogyan tervezték a juttatást a reform után (ez még Szerdjukov alatt volt).


Szerdjukov vezető tiszteinek fizetése a reform előtt

Sándor tartalékos hadnagy:

„Amikor 2008-ban a katonai osztályon tanultam, a diploma megszerzése után mindenkinek, aki akart, felajánlották, hogy 50 ezres fizetéssel (hadnagynak) jelentkezzen szolgálatra. felsőoktatás) jövő évtől. Senki nem ment oda. Nekünk, polgári egyetem hallgatóinak az 50 ezer akkoriban nagyon kevés fizetésnek tűnt ilyen körülményekért - hogy valami kopott hostelben éljünk egy katonai táborban, fél 5-kor keljünk, szinte együnk, és egyik pillanatban se tudjunk leszokni. Akkoriban Moszkvában annyit kereshetett.

Emlékeim szerint éppen a következő évben „levágták” a költségvetést, és a katonaság egészen 2013-ig várta a „nagy” fizetésüket. De ma ez az 50-70 ezer, amit kaptak, még mindig kicsivel több, mint ezer dollár, és még ha feltételezzük is, hogy a katonaság nem megy külföldre, és mindent rubelben költ, akkor az infláció az évek során már 80% volt. . A katonasággal való kommunikáció tapasztalataiból, amivel rendelkezem, azt mondhatom, hogy ők meglehetősen egyenesen gondolkodnak, és még mindig azt hiszik, hogy sokszorosára nőtt a fizetésük, bár ez csak névleges növekedés.

A katonai szakma egyetlen pozitívuma az ingyenes lakás. De a tanszéki tisztekkel folytatott kommunikációból minden diák tudta, hogy ezeket a lakásokat évtizedekig nem adták, és kinek adták - tisztességes visszarúgásért és valami lyukba. Moszkvában elvileg senki nem kapott lakást alezredesi és az alatti rangban, és a tisztek 90%-a soha nem emelkedik e rang fölé, mire a tartalékba kerül. Ezért nem hittem különösebben abban, hogy lakást kapok az államtól. Nos, elküldenek valami városi településre a murmanszki régióba, és legjobb esetben 20 év múlva adnak neked egy egyszobás lakást, aminek piros az ára milliós, ott kuncogsz és itatod magad. katonai nyugdíj 25 ezer rubel. A kezem és a lábaim a helyükön vannak, ennek a milliónak megfelelő összeget fogok keresni 2 év alatt anélkül, hogy nyálasokat ennék és minden nap hajnalig felkelnék.”

Szerződéses szolgáltatás - fizetés, juttatások, juttatások, lakás és nyugdíj


Pénz a mellzsebemben

Rátérünk a legérdekesebbre - mennyit fizetnek a hadseregben a szerződés alapján. Nyilvánvaló, hogy egy katona és egy tiszt bére különbözik. Van még jó néhány pótlék és együttható, amelyektől függ majd egy vállalkozó fizetése.

Pénzbeli pótlék és a juttatások rendszere – hogyan történik a katonai fizetés kiszámítása

A katonai személyzet pénzbeli juttatását 2015-ben a 2011. november 7-i 306-ФЗ „A katonai személyzet pénzbeli juttatásáról és a részükre történő egyéni kifizetésekről” szóló szövetségi törvény határozza meg. Ebből áll havi fizetés és további készpénzfizetés. A fizetés a katonai rangtól és a betöltött beosztástól függ.

Részletesebben így néz ki:

  • havi juttatás szolgálati idő után - a fizetés 10% -ától 40% -áig;
  • havi juttatás kiváló minősítésért- katonai beosztás esetén a fizetés 5%-áról 30%-ára;
  • havi bónusz a titoktartásért - a katonai pozíció fizetésének legfeljebb 65% -a;
  • havi juttatás a katonai szolgálat különleges feltételeire
  • havi juttatás az élet- és egészségkockázattal közvetlenül összefüggő feladatok ellátására békeidőben, valamint gyakorlatokon, hajótúrákon való részvételért, a katonai egység állandó bevetési pontjain kívüli terepen a harci és harci kiképzési feladatok kidolgozásáért - a katonai beosztás illetményének 100%-áig;
  • havi juttatás a szolgáltatásban elért különleges eredményekért- katonai beosztás esetén a fizetés 100%-áig;
  • prémium a hivatali feladatok lelkiismeretes és hatékony ellátásáért- évi három havi fizetésig;
  • évi tárgyi segély- legalább egy havi fizetés;
  • havi juttatás a fizikai alkalmasság minősítési szintjére katonai személyzet;
  • havi juttatás idegen nyelvek ismeretéhez;
  • emelés amikor új helyre költözik- katonának egy havi fizetés, családtagonként 25% összegben;
  • kompenzáció fizetése a lakásbérlésért az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított normáknak megfelelően (Moszkva és a moszkvai régió esetében - 15 000 rubel);
  • átalány katonai szolgálatból való nyugdíjba vonulásakor: 20 év alatti teljes szolgálati idővel - 2 illetménybér, több - 7 bérbér.

Szociális csomag és „ingyenes” lakás a tartalék elhagyásakor

A juttatásokon kívül a katonaságnak más "zsemléke" is van a fizetéshez.

Lakás beszerzése katonai személyzet számára szabályozza a 2004. évi 117-FZ szövetségi törvényt "A katonai személyzet lakhatási megtakarítási és jelzálogrendszeréről". A törvény szövegében minden részletet megtalál. Röviden, lakást kétféleképpen lehet szerezni.

  • 20 év szolgálat után, vagy 10 év szolgálati idő után életkor vagy egészségi állapot miatti elbocsátás esetén a felhalmozó jelzáloghitel rendszerben felhalmozott pénzeszközöket használhatja fel. Ez Moszkva kivételével bármely városban elegendő egy lakáshoz (a pénzt nem természetben adják, hanem állami lakásigazolások kiállításával).
  • A katonai jelzálog-rendszeren keresztül. 2015-ben a finanszírozott hozzájárulás évi 245 880 rubel, és évente indexálják.

Az első esetben virtuális pénzt takarít meg, majd vásárol egy lakást. A második esetben jelzáloghitelre vesz fel egy lakást, és az állam fizeti egy bizonyos összegben (ma körülbelül havi 20 ezer rubel).

Fontos: jelzáloghitel felvételekor minden ezzel kapcsolatos költség - ingatlanértékeléssel, a hitelfelvevő élet- és egészségbiztosításával, a fedezet biztosításával kapcsolatban - a NIS résztvevőt terheli.

A lakáson kívül más típusú segítség is vankatonai személyzet :

  • felső- vagy középfokú szakképzés;
  • ingyenes kezelés a Honvédelmi Minisztérium kórházain és poliklinikáin egy katona és családtagjai számára;
  • étel;
  • felszerelés;
  • ingyenes utazás új szolgálati helyre, üzleti útra, nyaralóhelyre és vissza évente egyszer (a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonai személyzet számára). Továbbá egy családtag és egy konténer (20 tonna) személyes holmikkal ingyenesen utazik;
  • kedvezményes nyugdíj 45 éves kortól, 20 év szolgálati idő esetén;
  • kártérítés fizetése a rokonoknak a szolgálatban elhunytak miatt - 3 millió rubel. Fogyatékosságra - 2 millió.

Érdekes módon a katonai nyugdíjat a beosztás, a rang és a szolgálati idő után járó jutalmak alapján számítják ki. Vagyis csak a valós fizetés feléből számítják fel.


infografika

Katonák és őrmesterek fizetése

A pótlékok és prémiumok összetett rendszeréből érthető, hogy nem lehet megtudni egy vállalkozó fizetését az alapbér ismerete nélkül. Ezek a közlegények, őrmesterek és elöljárók (volt haditisztek) fizetése a szakaszparancsnokig terjedő beosztásban. Ezek a pozíciók felsőfokú végzettséggel nem rendelkező emberek számára. Ezen az infografikán a „bérezés az elhatárolásig” oszlopban számok jelennek meg bónuszokkal.


infografika

Az információk ellenőrzésére szelektíven megkérdeztük a katonaságot.

Nikita, a szerződés szerinti katonai szolgálat toborzóállomásának oktatója:

„A pénzjuttatás a katonai rangnak megfelelő fizetésből, a betöltött katonai beosztásból és az RF védelmi minisztérium 2011. évi 2700. számú rendeletével megállapított egyéb juttatásokból áll, KÖZELÜLŐBEN 17 000 és 60 000 rubel között.”

Szergej, kivitelező 10 éves tapasztalattal:

„Nekem az ötödik tarifakategória van. Titok - 1 űrlap. Zp - 26 ezer rubel a kezében. De ez a lakhatási levonásokkal, a szakszervezettel és így tovább.”

Alexey, északon szolgál:

„A murmanszki régióban szolgálok, a munkavezető 100-110 ezer rubelt kap 5 pótlékkal a „polaritásért”, plusz egy lakást bárhol sok-sok éven belül. A „polaritás” nélkül az elöljáró 60 ezret kap, feladatai közé tartozik a pótlékok átvétele és a menzai étkezéshez való vezetés. hadnagy, szakaszparancsnok-helyettes - havi 120 ezer, nincs mire költeni. 25 ezret kapok igazságügyi orvosszakértői vizsgálaton orvosi jegyzőként, 6 órát dolgozva, előtte telefonos központban kaptam 25-30 ezret.

És itt van egy grafikon, amely egyértelműen mutatja a fizetések növekedését és a katonai jelzáloghitelek kifizetésének ütemezését. A számadatokat a fenti táblázatból adjuk, már felárakkal.


infografika

Figyelem! Ezek a szép számok ne tévesszenek meg: a magánszemély alapbére a szerződéses szolgálat első két évében mindössze 15 000 rubel a személyi jövedelemadó 13%-ának megfizetése előtt.

Mennyit kap egy tiszt az orosz hadseregben

A felsőoktatási szerződés alapján végzett szolgálat tiszti rangot és tiszti beosztást jelent. A tisztek nagyon rendesek, különösen az "északi" juttatások mellett. Ugyanakkor, juttatások nélkül, a hadnagy fizetése a szolgálat első évében csak 30 ezer rubel.

Tatyana Shevtsova, pénzügyekért felelős védelmi miniszterhelyettes:

„A katonák pénzbeli juttatásának átlagos szintje ma több mint 62 000 rubel. Ez 10%-kal magasabb, mint az olaj- és gázszektor átlagkeresete.”

Itt táblázat a tisztek fizetéséről - hadnagytól a hadsereg tábornokáig.

A tisztek fizetésének táblázata beosztás és beosztás szerint

A rendfokozatra és beosztásra vonatkozó illetménytáblázat 2012-ben készült el, azóta a tisztek fizetése lényegesen nem változott. Ha egy bizonyos katonai beosztáshoz pontos fizetési adatokra van szüksége, az összes pótlékot figyelembe véve, használhatja a katonai fizetés kalkulátort. Lehetővé teszi a várható pénzbeli juttatás kiszámítását az összes juttatással a beosztásnak és rangnak megfelelően. A 2015-ös indexálást figyelembe vevő számadatok szerepelnek.

Érdekes tények a szerződéses hadseregről

  1. A 2015-ös költségvetésben szerepelt a katonák pénzbeli juttatásának 5,5%-os indexálása, de a Pénzügyminisztérium javasolta ennek törlését, arra hivatkozva, hogy nem lesz mit fizetni.
  2. 2008 óta az orosz hadsereg engedélyezett ereje 1 millió fő.
  3. Ma körülbelül 250 000 szerződéses katona van a hadseregben.
  4. Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma azt tervezi, hogy 2022-ig több mint 50%-kal szerződéses katonasággal szerelik fel a hadsereget.

következtetéseket

Általánosságban elmondható, hogy a katonai személyzet fizetése ma meglehetősen magas. A különbség a hétköznapi kemény munkásoktól az „állampolgárok” között különösen erős annak köszönhető, hogy Oroszországban egyedül nagyon nehéz. Valójában sok pozíció teljesen lafa, és a kisvárosok fizetése, ahol nincs munka, egyszerűen mesés. Hogy érdemes-e a szerződés alapján szervizbe menni, azt mindenki maga dönti el. A munka természetesen pénz, de fárasztó és veszélyes, figyelembe véve a politikai helyzetet és a szakmai kockázatokat. Ne felejtse el, hogy az életveszély kezdetben „az árban benne van”.

Valószínűleg mindenki ismeri azt a helyzetet, amikor az azonos beosztású, azonos időtartamú katonai szolgálatot teljesítő, azonos beosztást betöltő kollégák jelentősen eltérő pénzbeli juttatásokat kapnak. Hamarosan nyugdíjba megyek. Ismeretes, hogy a katonai nyugdíjat elsősorban a bérek alapján alakítják ki, ezért úgy döntöttem, hogy részletesen megtudom, miből áll. bérszámfejtésés mit tehet a katona a fizetések összegének növelése érdekében.

A szerződéses katonák pénzbeli juttatása 2 fő összetevőből áll: fizetés (katonai beosztásért járó fizetés + katonai beosztásért járó fizetés + ATS-együttható vagy ATS-emelés osztály végzettségért) és havi juttatások. Ha a DD első részével minden világos, akkor a pótlékokkal kellett részletesebben foglalkozni, mert sokszor a pótlékok összege jelentősen meghaladja az alapbért. A jövőre nézve azt mondom, hogy egy kis erőfeszítéssel sikerült befolyásolnom a DD méretét. Remélem, hogy a cikkben felvázolt elemzői tapasztalataim hozzásegítik kollégáimat anyagi helyzetük javításához. A számviteli bonyolultság megértéséhez nincs szükség speciális oktatásra. Csak alaposan tanulmányoznia kell katonai fizetés kalkulátor lent.

Online katonai fizetés kalkulátor 2018-2019

Mi befolyásolja a bérek alakulását

Kötelező befizetések

Szóval az első rész katonai DD számológép kötelező befizetések. Ugyanazok az Orosz Föderáció fegyveres erőinek minden alkalmazottja számára. A katonai beosztásokat 19 kategóriába sorolják, amelyek mindegyikének fizetése van. Tehát az I. tarifakategória fizetése 10 ezer 400 rubel, X TR - 20 ezer 800 rubel, XIX - 25 ezer rubel. 480 dörzsölje.

A katonai rangú fizetések is a fix összegű kategóriába tartoznak. A közlegények (tengerészek) esetében a DVZ 5200 rubel, egy ifjabb hadnagy 9880 rubelt, egy ezredes 13520 rubelt, a hadseregtábornok pedig 28800 rubelt kap.

A harmadik pozíció a kötelező meghatározásában - az ATS együtthatója - 10% és 100% között változik. Ennek eredményeként a felsorolt ​​pozíciók DD-je rögzített, és 16 ezer 640 rubel között mozog. (magánszemélyeknek) 82 ezer 160 rubelig. (az Orosz Föderáció marsallja számára).

A katonai személyzet nem befolyásolhatja a fizetési kalkulátor ezen részét.

Hogyan lehet növelni az RF fegyveres erői közkatonák, őrmesterek és tisztek pénzbeli juttatását

A katonai bérkalkulátor második része havi kiegészítő kifizetéseket tartalmaz, amelyeket az ATS százalékában számítanak ki. A katonák és tisztek 11 pozícióért kaphatnak bónuszt, és közvetlenül vagy közvetve befolyásolhatják ezeket a bónuszokat. Például az NVL függ az RF fegyveres erőknél való tartózkodás időtartamától. Vannak azonban az Orosz Föderációnak olyan területei (a Távol-Észak, Kurile-szigetek stb.), ahol 1 év szolgálati idő 2-nek számít. Vagyis 5 év tényleges szolgálat után egy katona 20%-os bónuszra számíthat.

A magánszemélyek és a tisztek a DD-t az ATS 30%-ára növelhetik a képesítési kategóriájuk emelésével. A szerződéses katona fizikai felkészültsége is fontos szerepet játszik a DD kialakításában. Tehát az oroszországi sportmesterek (Szovjetunió) további 100% -ot kapnak az ATS-ből, és azok, akik megerősítették (megkapták) az 1. kategóriát valamelyik katonai alkalmazott sportban - 80%.

Ezenkívül a maximális támogatást (legfeljebb 100%) az Orosz Föderáció állampolgárai kapják, akik katonai szolgálatukat Oroszországon kívüli forró pontokon látják el. Az életet és egészséget veszélyeztető műveletekben részt vevő orosz csapatok csoportjába való felvételhez jelentést kell benyújtani a parancsnokságnak. Ezenkívül a Szíriai Arab Köztársaságban és az RF fegyveres erők korlátozott kontingensének ideiglenes bevetésének más helyein a misszió tagjai további utazási támogatásban részesülnek.

Lehetnek egyéb juttatások az év során:

  • bónusz (legfeljebb 1 fizetés);
  • kitüntetések ("harci kitüntetésért" - 30%; "Az 1. osztályú katonai vitézségért" és "aknamentesítésért" - 20%; "2. osztályú katonai vitézségért" - 10% a kézhezvételtől számított egy éven belül );
  • emelés (szolgálati hely megváltoztatásakor: családtagonként 1 fizetés + a bér 25%-a);
  • tárgyi segély.

Összefoglalva, legalább 5 olyan intézkedést különböztethetünk meg, amelyek rövid időn belül segítenek a bérek növelésében:

  • növeli a fizikai alkalmasság személyes szintjét;
  • képzésnek kell alávetni a Felsőoktatási Iskola „Testképzés és sport”, „Hegyi edzés”, „Testképzés és sportmunka” programjait; áthelyezés a régió szolgáltatásába bérszámfejtési és kedvezményes szolgáltatási együtthatóval;
  • vegyen részt az RA fegyveres erőinek békefenntartó akcióiban forró pontokon;
  • magas színvonalon látják el feladataikat.

Adóbeszedés és bérindexálás

A katonák pénzbeli juttatására a jövedelemadó levonásának általánosan elfogadott feltételei érvényesek. Ma ez a DD teljes összegének 13%-a. A fizetést az inflációhoz igazítják. 2018-ban 5,6%-os indexálást terveznek.

Az ismertető cikkben nem tértünk ki az összes "csapdára" katonai fizetés kalkulátor ezért tegyél fel konkrét kérdéseket, oszd meg történeteidet. Oldalunk cikksorozatot tervez a havi kedvezményes kifizetések jellemzőiről a hadsereg különböző ágaiban, az Orosz Föderáció katonai magánvállalatai DD méretének kialakításáról, az RF fegyveres erők katonai személyzetének további előnyeiről, így adja hozzá a cikket a könyvjelzőihez és a közösségi hálózatokhoz.

A katonai személyzet DD összegét szabályozó dokumentumok:

  • 2011. november 7-i 306-FZ szövetségi törvény;
  • Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 21-i 1074. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2011. december 30-i 2700. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció elnökének 2012. január 9-i 46. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 29-i 1198. számú rendelete;
  • az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2012. augusztus 6-i 2195. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2015. szeptember 18-i 542. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 21-i 1073. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció kormányának 2011. december 24-i 1122. sz. rendelete;
  • Az Orosz Föderáció kormányának 2006. szeptember 18-i 573. számú rendelete;
  • Az Orosz Föderáció kormányának 1997. december 27-i 1639. számú rendelete; az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1998. április 11-i rendelete *24.

Adja hozzá ezt az oldalt a közösségi hálózathoz az alábbi link segítségével, iratkozzon fel a hírekre, és tájékoztatjuk Önt minden változásról